DU UND WIR

Was wir bieten
Das bringst Du mit

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Du denkst nicht in Problemen, sondern in Herausforderungen? Du misst den Erfolg Deiner Arbeit nicht am Aufwand, sondern an konkreten Ergebnissen? Du verschwendest nicht gerne Zeit mit interner Bürokratie, sondern fokussierst Dich auf den Impact beim Klienten? Du brennst für Deine Themen und hast Spaß im Team? Sichere Anzeichen, dass wir gut zusammenpassen!

Junior Projektleiter/-in

Festanstellung, Vollzeit · Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München

Projektleiter/-in

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DAS SAGEN MITARBEITER ÜBER CONMENDO

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ConMendo gibt mir die Möglichkeit, mich an der Seite von erfahrenen Kollegen weiter zu entwickeln und bei herausfordernden Projekten mitzuarbeiten. Hierbei kann ich aktiv eigene Ideen einbringen und damit die jeweilige Klientensituation nachhaltig verbessern.

Hannah Wörner, Management Consultant

DER BEWERBUNGSPROZESS

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Telefon-Interview

Im ersten Gespräch, einem Telefoninterview, möchten wir Dich näher kennen lernen und Dir eine erste Gelegenheit geben, mehr über die zu besetzende Position und von uns zu erfahren.

Erstes persönliches Interview

Ist das Telefongespräch positiv verlaufen, laden wir Dich zu einem persönlichen Interview ein, bei dem Du mindestens zwei Mitarbeiter triffst. Dieses Interview besteht aus zwei Gesprächsrunden, denn wir wollen uns gut kennenlernen und uns intensiv über Deine bisherige berufliche Laufbahn und Deine Kompetenzen unterhalten. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, uns und unsere Beratungsphilosophie umfassend kennen zu lernen und alle Deine Fragen zu ConMendo detailliert zu klären. Gemeinsam wollen wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir nehmen uns Zeit für Dich!

Zweites persönliches Interview

Sollte sich in den Gesprächen herausstellen, dass wir oder Du weiteren Gesprächsbedarf haben, vereinbaren wir ein zweites persönliches Interview.

ConMendo HR-Konferenz

Die Entscheidung, ob ein Bewerber zu uns passt, treffen wir im Rahmen einer internen HR-Konferenz. Die gemeinsame Entscheidungsfindung ist fester Bestandteil unseres Recruitingprozesses und entspricht unserer Philosophie, die besten Ergebnisse nur als Team erreichen zu können. Du willst dieses Team verstärken? Wir freuen uns auf Dich!

Du willst unser Team verstärken?

Du hast Fragen?