Svenja Dresch

Senior Projektleiterin

#HumanResources    #Transformation     #LeadershipEnablement

Analytische Herzblutberaterin

SollteKönnteWürde – MACHEN!“ (Unbekannt)

Svenja betreut bei ConMendo Projekte mit den Schwerpunkten ganzheitliches Transformationsmanagement, Organisationsdesign, HR Strategie/Produkte/Rollen, Kommunikation, Veränderungsmanagement und Leadership Performance. Ihr Beratungsansatz ist geprägt von dem tiefen Verständnis, dass inhaltliche Themen mit daraus resultierenden Veränderungs- und Kommunikationsaspekten umfänglich und integriert betrachtet werden sollten – denn oft sind die vermeintlich softesten Themen die härtesten.

Svenja bringt mehr als 17 Jahre kombinierte Berufserfahrung als Beraterin und Linienmanagerin mit. Mit ihrem Hintergrund der Arbeits- und Organisationspsychologie hat sie als HR Business Partnerin Transformationen innerhalb eines großen Pharmakonzerns aus HR und Fachbereichssicht hautnah durchlebt. Sie nutzt ihr Erfahrungs- sowie Fachwissen in Kombination mit ihrem ausgeprägten Beratungskenntnissen (u.a. aus ihrer Zeit bei Booz & Company) für ein sehr analytisches und gleichzeitig persönliches Verständnis für unternehmerische Herausforderungen und der individuellen Arbeit mit unterschiedlichen Klienten.

Svenja hat Ihre Leidenschaft fürs Laufen wiederentdeckt, gerne auch am Meer oder von ihrer Familie mit dem Fahrrad begleitet. Ansonsten wird bei ihr zu Hause in der Familie das ganze Jahr durchgängig gegrillt und mit Freunden die unterschiedlichen Jahreszeiten kulinarisch gefeiert.

Warum bist du bei ConMendo?

Bei ConMendo gestalte ich jeden Tag – im Team und mit/für den Klienten. Die Herausforderungen der Klienten bieten immer wieder neue Möglichkeiten, mich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und mich komplexen Herausforderungen zu stellen. Mich mit Leidenschaft in (neue) Themen zu vertiefen und einen echten Impact leisten zu können, begeistert mich. Gemäß Heraklit: Nichts ist so beständig wie der Wandel!

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