Functional Performance Scan (FPS)
- Strukturierte Erhebung von Personalaufwänden (Kosten, FTE) entlang HR-Wertschöpfungskette
- Volle Transparenz aus Sicht HR Funktion, Rollen, Einheiten, Produkten und Prozessen
- Fundierte Stückkosten und Ist-Ratios
Betriebsvereinbarungs-Analyse (BVA)
Komplexität von Vereinbarungen erfolgreich managen
- (Erstmalige) Gesamtsicht auf Vereinbarungslandschaft entlang von ca. 20 Kriterien
- Transparenz über Ist-Komplexität für HR-Produkte, Standorte etc.
- Fundierte Ableitung von Prioritäten z.B. Vereinfachungen
Sind Sie bereit, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und Ihre Geschäftsstrategie auf das nächste Level zu heben?
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