„Ändern Sie sich, bevor Sie müssen“

Jack Welch

Max unterstützt bei ConMendo mit rund 13 Jahren Erfahrung in HR-Transformation und strategischer HR-Steuerung. Als Client Director begleitet er komplexe HR-Transformationsprogramme ganzheitlich – von der strategischen Neuausrichtung über HR Target Operating Models bis zur steuerungs- und umsetzungsnahen Implementierung in der Organisation.

In Beratungshäusern wie Horváth und Willis Towers Watson verantwortete Max zahlreiche Transformationsprojekte in unterschiedlichen Industrien. Er arbeitete mit Top-Management und HR-Führungsfunktionen in globalen Konzernen ebenso wie im deutschen Mittelstand zusammen und verband dabei strategische Zielbilder mit nachhaltiger operativer Verankerung.

Max studierte Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kaufmann) an der Technischen Universität München.
Privat findet man Max in den Bergen beim Wandern oder Skifahren sowie auf dem Fußballplatz.

Warum bist du bei ConMendo:

ConMendo vereint ein breites, integriertes Leistungsspektrum – von strategischer Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Der Beratungsansatz folgt dabei keinen vorgefertigten Schablonen, sondern orientiert sich konsequent an den individuellen Zielbildern und konkreten Herausforderungen unserer Klienten.

Die Verbindung aus methodischer Exzellenz, ausgeprägter Umsetzungsstärke und echter partnerschaftlicher Zusammenarbeit ermöglicht es mir, gemeinsam mit ConMendo nachhaltigen und messbaren Impact in komplexen Transformationsvorhaben zu realisieren – und genau das ist mein täglicher Antrieb.

Für weitere Informationen sprechen Sie gerne mit Sven Herzog (Büro München) unter 0151 – 276 55 276 oder maximilian.hornburger@conmendo.de