“A company’s pearl is its people”
Während ihrer 4-jährigen Tätigkeit bei McKinsey & Company hat Sadaf den MBA in Wirtschaftspsychologie begonnen und sich auf das Thema Recruiting und HR spezialisiert. Sie konnte wertvolle Erfahrungen bei McKinsey, aber auch bei der Kreissparkasse Köln, als erste Recruiting- und Employer Branding-Managerin, sammeln. In ihrer beruflichen Karriere hat Sadaf stets Recruiting neu gedacht und Prozesse implementiert, evaluiert und verbessert. Kurz bevor sie bei ConMendo gestartet ist, hat sie ihre Masterthesis mit dem Fokus auf das Nischenthema „Psychologische Auswirkungen von Beförderungen in Unternehmen“ abgeschlossen. Privat zeichnet sich Sadaf durch ihre Leidenschaft für lateinamerikanischen Tanz und das Reisen aus, ebenso wie durch ihre persische Herkunft
Warum bist du bei ConMendo:
ConMendo vereint für mich professionelle Unternehmensberatung mit start-up-ähnlichen Setting, wo Mitarbeiter auf Augenhöhe sprechen, Entscheidungen diskutiert und im Team getroffen werden. Es ist sehr familiär und es wird auf individuelle Umstände eingegangen ohne starre Vorgaben, sodass man sich frei entfalten kann. ConMendo vertritt und lebt Werte, die ich teile.