Kompass in trüben Gewässern

Die allgemeine Knappheit am Arbeitsmarkt und der steigende Wettbewerb um Top-Talente stellen die Recruiting Funktion in Unternehmen vor große Herausforderungen. 

UNTERNEHMENSBERATUNG FÜR TRANSFORMATION

Seit der Gründung von ConMendo stehen Transformationen im Zentrum unserer Arbeit. Als Unternehmensberatung für Transformation unterstützen wir Unternehmen – von der Entwicklung einer Strategie über die Umsetzung bis hin zur Verankerung – genau dort, wo es darauf ankommt: bei den Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Dabei stellen wir auch durch unseren Bereich „ConMendo Digital“ und den Einsatz von Data Insights & Analytics ein gezieltes Vorgehen sicher. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

ConMendo ist jetzt zertifizierter Celonis Partner!

Celonis und ConMendo ermöglichen Ihnen eine nie da gewesene Transparenz über die wirklich stattfindenden Abläufe in Ihrem Unternehmen.

ONLINE SELF ASSESSMENTS

Entdecken Sie in unseren Online Self Assessments ungeahnte Potentiale für Ihr Unternehmen – Und das in 10 Minuten!

Wie reif ist Ihre Finance Funktion?

Wie modern ist Ihr Purchase-to-Pay Prozess?

Sind die relevanten Erfolgskriterien für Ihre Transformation erfüllt?

Wie reif sind Ihre HR IT Enabler?

Wie reif ist Ihre Personalplanung und Controlling?

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

(Senior) Consultant Finance Transformation (w/m/d)

Festanstellung, Vollzeit · Frei wählbar in Deutschland

(Senior) Consultant Human Resources Transformation (w/m/d)

Festanstellung, Vollzeit · Frei wählbar in Deutschland

AKTUELLE BEITRÄGE

Die tragende Rolle von künstlicher Intelligenz für Ihre Learning and Development Strategie 

folder_openDigital Excellence, Digitization, IT
Die Bereitstellung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu qualifizieren. Jedoch stehen Organisationen heutzutage vor vielfältigen Herausforderungen wie der Notwendigkeit personalisierter und flexibler Lernangebote, der Integration neuer Lernmethoden sowie der Bereitstellung datenbasierter…
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Effizientes Management-Reporting: Die tragende Rolle von künstlicher Intelligenz und Machine Learning

folder_openDigital Excellence, Digitization, IT
Das Management-Reporting ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um fundierte Geschäftsentscheidungen treffen zu können. Jedoch stehen Unternehmen heutzutage vor vielfältigen Herausforderungen, wie die steigende Komplexität der Unternehmensdaten, die Notwendigkeit einer schnellen und präzisen Berichterstattung, sowie die Anforderung, Insights in Echtzeit…
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Process Mining 2.0 – Ein neuer Ansatz zur Optimierung von Geschäftsprozessen

folder_openDigital Excellence, Digitization, IT
In der heutigen Zeit stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Geschäftsprozesse kontinuierlich verbessern und effizienter gestalten zu müssen. Traditionelle Methoden reichen oft nicht mehr aus, um versteckte Probleme aufzudecken und Prozessoptimierungs-Potenziale zu identifizieren – und damit langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.…
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Servant Leadership – Herausfordernde Führungskultur mit viel Potenzial

folder_openHR, Optimization
Unsere moderne Welt ist komplex: Kollaboration über Zeitzonen und Länder; schnelllebige Technologien; global operierende Organisationen und Projekte. Solch anspruchsvolle, sich ständig wandelnde Gegebenheiten erfordern eine Verteilung von Verantwortung auf viele Schultern. Traditionelle, hierarchische Führungsphilosophien, welche auf stringenter Top-down-Steuerung beruhen, stoßen…
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Kompass in trüben Gewässern – Strategische Personalplanung in einer turbulenten Welt

folder_openDigital Excellence, Digitization, HR, Optimization
Die allgemeine Knappheit am Arbeitsmarkt und der steigende Wettbewerb um Top-Talente stellen die Recruiting Funktion in Unternehmen vor große Herausforderungen. Technologische Quantensprünge und disruptive Entwicklungen erschweren zudem die Einschätzung, welche Profile in Zukunft besonders gefragt oder überhaupt noch relevant sein werden.…
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